Maidir le RBO

2023 RBO Tuarascáil Bhliantúil 2022 RBO Tuarascáil Bhliantúil 2021 RBO Tuarascáil Bhliantúil 2020 Tuarascáil Bhliantúil RBO 2019 Tuarascáil Bhliantúil RBO

2023 Tuarascáil ar Nochtadh Cosanta RBO 2022 Tuarascáil Nochtadh Cosanta RBO 2021 Tuarascáil Nochtadh Cosanta RBO 2020 Tuarascáil Nochtadh Cosanta RBO

Nochtadh Cosanta a Thuairisciú do Chláraitheoir na gCuideachtaí

Is Duine Forordaithe é Cláraitheoir na gCuideachtaí faoin Acht um Nochtadh Cosanta 2014, arna leasú (“Acht 2014”) mar gheall ar alt 7 den Acht um Nochtadh Cosanta 2014 agus an tOrdú fán Acht um Nochtadh Cosanta 2014 (Nochtadh do Dhaoine Forordaithe) 2020 ( “an tOrdú”) arna leasú. Déanann an tOrdú cur síos ar na feidhmeanna a bhfuil an Cláraitheoir freagrach astu faoi Acht 2014 (“feidhmeanna an Chláraitheora”) eadhon:- Gach ní a bhaineann—

• clárú, agus forghníomhú oibleagáidí comhdaithe, cuideachtaí faoi Acht na gCuideachtaí 2014 (Uimh. 38 de 2014), agus

• clárú ainmneacha gnó faoin Acht um Chlárú Ainmneacha Gnó 1963 (Uimh. 30 de 1963).

Féadfar nochtadh cosanta a dhéanamh don Chláraitheoir má chreideann an duine tuairiscithe go hoibiachtúil go dtagann an éagóir ábhartha laistigh den chur síos ar ábhair a bhfuil feidhm ag an gCláraitheoir ina leith agus go bhfuil an fhaisnéis a nochtar, agus aon líomhain atá inti, fíor go substaintiúil.  

Teorainneacha le Feidhmeanna an Chláraitheora

Tabhair faoi deara le do thoil gur comhlacht reachtúil é an Cláraitheoir, nach féidir gníomhú ach amháin laistigh de na feidhmeanna a thugtar don Chláraitheoir leis an reachtaíocht chuí. Mar sin ní féidir leis an gCláraitheoir imscrúdú a dhéanamh ar gach gearán maidir le gach cineál éagóra. Ina theannta sin, níl aon chumhachtaí imscrúdaithe ag an gCláraitheoir faoi Acht na gCuideachtaí 2014 (“Acht na gCuideachtaí” nó faoin Acht um Chlárú Ainmneacha Gnó 1963 agus, in imthosca den sórt sin d’fhéadfadh go mbeadh air saincheisteanna a bhaineann le hábhair den sórt sin a tharchur chuig comhlacht forordaithe eile nó chuig an gCosaint. An Coimisinéir um Nochtadh más gá imscrúdú a dhéanamh.  

Modh ar Nochtadh Cosanta a Thuairisciú

Ba chóir nochtadh cosanta a dhéanamh don Chláraitheoir ar an modh atá leagtha amach thíos ag deireadh an nóta seo.  

Cad is Nochtadh Cosanta ann?

Sainmhíníonn Alt 5 d’Acht 2014 nochtadh cosanta mar nochtadh faisnéise ag oibrí, a bhfuil claonadh ann, ina thuairim réasúnach, éagóir ábhartha amháin nó níos mó a thaispeáint, a tháinig ar aird an oibrí i gcomhthéacs a bhaineann leis an obair agus a nochtar sa modh arna leagan amach san Acht arna leasú. I measc na ngníomhartha arb ionann iad agus éagóirí ábhartha faoin Acht tá:

1. 1. cionta coiriúla;
   2. mainneachtain aon oibleagáid dhlíthiúil a chomhlíonadh (seachas ceann a eascraíonn as conradh fostaíochta oibrí nó as conradh le haghaidh seirbhísí);
   3. iomrall ceartais;
   4. sláinte nó sábháilteacht duine aonair a chur i mbaol;
   5. damáiste don chomhshaol;
   6. úsáid neamhdhleathach nó mhíchuí cistí nó acmhainní ag comhlacht poiblí;
   7. iompar leatromach, leatromach nó fíorfhaillíoch nó droch-mhíbhainistíocht ag comhlacht poiblí;
   8. sáruithe ar dhlí an Aontais Eorpaigh atá leagtha amach in Acht 2022 atá nasctha thuas; agus
   9. fianaise a bhaineann le haon cheann de na héagóirí thuas a cheilt nó a scriosadh.

Go ginearálta ní hionann ábhar a bhaineann le coinbhleacht idirphearsanta idir an t-oibrí agus comhghleacaí eile, nó a fhostóir, ina éagóir faoin Acht. Ba cheart déileáil le coinbhleachtaí den sórt sin tríd an nós imeachta casaoide inmheánach dá bhforáiltear ag an bhfostóir.  

Cé atá ina oibrí?

Cé atá cosanta faoin reachtaíocht? Sainmhínítear “oibrí” san Acht mar dhuine aonair atá ag obair san earnáil phríobháideach nó phoiblí a fuair faisnéis faoi éagóirí ábhartha i gcomhthéacs a bhaineann leis an obair agus folaíonn sé:

1. 1. fostaithe agus iarfhostaithe,
   2. daoine a sholáthraíonn nó a sholáthair seirbhísí do pháirtí eile faoi chonradh,
   3. oibrithe gníomhaireachta agus iar-oibrithe gníomhaireachta,
   4. boird agus iarchomhaltaí boird (lena n-áirítear comhaltaí neamhfheidhmiúcháin),
   5. scairshealbhóirí agus iar-scairshealbhóirí,
   6. oiliúnaithe agus iar-oiliúnaithe,
   7. oibrithe deonacha agus iar-oibrithe deonacha,
   8. iarratasóirí poist,
   9. daoine aonair atá páirteach in idirbheartaíochtaí réamhchonartha, agus
   10. comhaltaí agus iarchomhaltaí d’Óglaigh na hÉireann (lena n-áirítear na Cúltaca).

Cosnaíonn an tAcht freisin oibrithe a dhéanann nochtadh trí thuarascáil gan ainm. Má dhéanann oibrí tuairisc gan ainm agus má shainaithnítear ina dhiaidh sin é agus go ngearrtar pionós air as déanamh amhlaidh, chun críocha an Achta, measfar an t-oibrí sin a bheith ina oibrí a rinne nochtadh cosanta agus dá bhrí sin tá sé i dteideal cosaintí iomlána an Achta.

Cainéil agus Nósanna Imeachta Tuairiscithe Seachtracha

Déileálfar le nochtadh cosanta a dhéantar don Chláraitheoir trí bhealach tuairiscithe seachtrach neamhspleách agus uathrialach (“cainéal tuairiscithe seachtrach agus nósanna imeachta seachtracha”) de réir Acht 2014. Tá an cainéal tuairiscithe á reáchtáil ag duine nó daoine neamhchlaonta, ar a dtugtar “duine/daoine ainmnithe”. Is é an Cláraitheoir a cheapann daoine ainmnithe agus tá siad freagrach as tuarascálacha a láimhseáil agus as teagmháil a choinneáil leis an duine tuairiscithe. Cuireadh oiliúint ar dhaoine ainmnithe atá ag obair ar thoscaireacht um nochtadh cosanta maidir le láimhseáil tuarascálacha den sórt sin. Deartar agus oibrítear an cainéal tuairiscithe agus a nósanna imeachta ar bhealach a áirithíonn iomláine, sláine agus rúndacht na ndaoine agus na faisnéise lena mbaineann. Áirítear na nithe seo a leanas sna nósanna imeachta um thuairisciú seachtrach: 1) admhóidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir, de réir mar a bheidh, , i scríbhinn, don duine tuairiscithe a fuair an tuarascáil tráth nach déanaí ná 7 lá tar éis í a fháil,

a) ach amháin i gcás inar iarr an duine tuairiscithe a mhalairt go sainráite; nó

b ) go gcreideann an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir, de réir mar a bheidh, le réasún go ndéanfaí dochar do chosaint chéannacht an duine tuairiscithe dá admháil go bhfuarthas an tuarascáil.

2) déanfaidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir, de réir mar a bheidh, na gníomhartha seo a leanas:

a) déanfaidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir, de réir mar a bheidh, measúnú tosaigh, lena n-áirítear tuilleadh faisnéise a lorg ón duine tuairiscithe más gá, i dtaobh an –

i ) go bhfuil fianaise prima facie ann go bhféadfadh éagóir iomchuí a bheith tarlaithe, agus

ii) go dtagann na nithe tuairiscithe faoi raon feidhme an Chláraitheora agus go háirithe faoi réimse freagrachta an Chláraitheora mar dhuine forordaithe;

b ) más rud é, tar éis measúnú tosaigh a dhéanamh, go gcinnfidh an duine ainmnithe (nó an Cláraitheoir de réir mar a bheidh) l nach bhfuil aon fhianaise prima facie ann gur tharla éagóir iomchuí ansin tabharfaidh an Cláraitheoir nó an duine ainmnithe fógra don Chláraitheoir nó don duine ainmnithe. fógra a thabhairt don duine tuairiscithe faoi

i) dúnadh an phróisis imscrúdaithe; agus

ii) na cúiseanna leis an gcinneadh dúnadh;

c) más rud é, tar éis measúnú tosaigh a dhéanamh, go gcinnfidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir go bhfuil fianaise prima facie ann go bhféadfadh éagóir iomchuí a bheith tarlaithe, ach gur léir gur mion-éagóracht iomchuí í agus nach gá tuilleadh beart leantach a dhéanamh ansin duine ainmnithe nó don Chláraitheoir, de réir mar a bheidh, fógra a thabhairt don duine tuairiscithe

i) dúnadh an phróisis imscrúdaithe; agus

ii) na cúiseanna leis an gcinneadh dúnadh.

d) tar éis measúnú tosaigh a dhéanamh

i) féadfaidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir, de réir mar a bheidh, deireadh a chur leis an nós imeachta i gcás tuarascálacha athchleachtach i gcás ina gcinnfidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir de réir mar a bheidh, nach bhfuil aon fhaisnéis nua bhríoch faoi ábhar ábhartha sa tuarascáil. éagóir i gcomparáid le tuarascáil roimhe seo (lena n-áirítear aon tuarascáil a rinneadh roimh thosach feidhme alt 11 den Acht um Nochtadh Cosanta (Leasú) 2022 (dá ngairtear “tuarascálacha san am atá thart”) a rinneadh nó a tharchuireadh chuig an gCláraitheoir nó chuig aon duine eile ar tugadh na nósanna imeachta ábhartha ina leith (lena n-áirítear aon nósanna imeachta a bhí i bhfeidhm an tráth a rinneadh aon tuarascáil roimhe seo) i gcrích, mura rud é go dtugann imthosca nua dlíthiúla nó fíorasacha údar le beart leantach éagsúil, agus

ii) déanfaidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir, de réir mar a bheidh, an cinneadh dá dtagraítear i gclásal (I) agus na cúiseanna atá leis a chur in iúl don duine tuairiscithe, i scríbhinn, a luaithe is indéanta;

e ) Más rud é, tar éis measúnú tosaigh a dhéanamh, go gcinnfidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir de réir mar a bheidh, go bhfuil fianaise prima facie ann go bhféadfadh éagóir iomchuí a bheith tarlaithe agus go mbaineann an tuarascáil le hábhair a thagann faoi raon feidhme fheidhmeanna an Choimisiúin. Cláraitheoir), gníomhaíocht iomchuí a dhéanamh, i gcomhréir leis na feidhmeanna a thugtar don Chláraitheoir leis an achtachán seo nó faoi aon achtachán eile nó faoi, chun aghaidh a thabhairt ar an éagóir iomchuí, ag féachaint do chineál agus do thromchúis an ábhair lena mbaineann;

f ) Más rud é, tar éis measúnú tosaigh a dhéanamh, má chinneann an duine forordaithe nach bhfuil an nochtadh faoi raon feidhme an Chláraitheora, déanfaidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir de réir mar a bheidh,

i ) a chur ar aghaidh chuig an duine forordaithe iomchuí má bhíonn sé ar fáil;

ii) i gcás nach bhfuil aon duine forordaithe iomchuí ar aghaidh ansin chuig oifig an Choimisinéara um Nochtadh Cosanta; agus

iii) fógra i scríbhinn a thabhairt don duine tuairiscithe, a luaithe is indéanta, faoin gcinneadh thuas agus faoi na cúiseanna atá leis;

3) i gcás nach ndúnfar an próiseas faoi na fomhíreanna thuas, agus nach mbeidh an tuarascáil curtha ar aghaidh chuig aon duine nó daoine forordaithe eile nó chuig an gCoimisinéir, déanfaidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir, de réir mar a bheidh, fógra a thabhairt don duine tuairiscithe laistigh de. tréimhse réasúnach, nach faide ná—

a) 3 mhí ó dháta an admháil, nó

b) 6 mhí ó dháta an admhála i gcásanna cuí-réasúnaithe mar gheall ar chineál ar leith agus castacht na tuarascála, nó

c) i gcás nach dócha go gcuirfear aiseolas ar fáil don duine tuairiscithe laistigh den tréimhse 3 mhí nó 6 mhí tabharfaidh an Cláraitheoir fógra, i scríbhinn, don duine tuairiscithe, a luaithe is indéanta maidir le fadú na tréimhse sin;

d ) soláthróidh an duine ainmnithe nó an Cláraitheoir, de réir mar a bheidh, don duine tuairiscithe, i gcás ina n-iarrfaidh sé nó sí amhlaidh i scríbhinn, aiseolas breise i gceann tréimhsí 3 mhí go dtí cibé tráth a bheidh an nós imeachta a bhaineann leis an tuarascáil lena mbaineann. dúnta, an chéad tréimhse 3 mhí dá leithéid dar tosach an dáta a chuirtear aiseolas ar fáil don duine tuairiscithe.

Rúndacht an phróisis tuairiscithe

Feidhmítear an cainéal seachtrach tuairiscithe ar bhealach a áirithíonn rúndacht chéannacht an duine tuairiscithe, agus aon duine eile lena mbaineann, chomh maith leis an bhfaisnéis a nochtaítear. Ní nochtfar céannacht an duine tuairiscithe, nó aon fhaisnéis a d’fhéadfadh iad a shainaithint, d’aon duine seachas na cinn is gá chun an tuarascáil a phróiseáil nó a tharchur gan toiliú an duine tuairiscithe. Tá líon teoranta imthosca ann nach bhfuil gá le toiliú an duine tuairiscithe sula nochtfar a chéannacht nó an fhaisnéis atá sa tuarascáil. Leagtar amach na heisceachtaí seo in alt 16 d’Acht 2014 agus áirítear leo: 1) i gcás inar oibleagáid riachtanach agus chomhréireach é an nochtadh a fhorchuirtear le dlí an Aontais Eorpaigh nó le dlí na hÉireann i gcomhthéacs imscrúduithe nó imeachtaí breithiúnacha; 2) i gcás ina ndéanfaidh an duine dá ndearnadh nó dá dtarchuireadh an tuarascáil –

a) a léiríonn go ndearna siad gach beart réasúnach chun céannacht an duine tuairiscithe a sheachaint, nó

b ) gur chreid an duine le réasún gur gá céannacht an duine tuairiscithe nó aon fhaisnéis den sórt sin a nochtadh chun riosca tromchúiseach do shlándáil an Stáit, do shláinte an phobail, do shábháilteacht an phobail nó don chomhshaol a chosc; nó

3) i gcás ina gceanglaítear le dlí go nochtfaí céannacht an duine. Má nochtar céannacht duine tuairiscithe mar eisceacht, cuirfear an duine ar an eolas i scríbhinn sula nochtfar a chéannacht, nó an fhaisnéis lena mbaineann, agus na cúiseanna lena nochtadh. Ní thabharfar fógra dá gcuirfí an méid seo a leanas i gcontúirt dá ndéanfaí amhlaidh:

• an t-imscrúdú ar an éagóir líomhnaithe;

• riosca tromchúiseach do shlándáil an Stáit, do shláinte an phobail, do shábháilteacht an phobail nó don chomhshaol a chosc; nó

• coireacht a chosc nó cionta coiriúla a ionchúiseamh.

Cosaint Sonraí agus Nochtadh Cosanta

Déanfar próiseáil na sonraí pearsanta go léir a chuirtear ar fáil sa nochtadh tuairiscithe i gcomhréir leis an dlí um chosaint sonraí, lena n-áirítear an Rialachán Ginearálta maidir le Cosaint Sonraí. Soláthraíonn Acht 2014 bunús dleathach chun sonraí pearsanta a bhailiú agus a phróiseáil agus ceanglaítear ar an gCláraitheoir taifid áirithe a choinneáil agus tuarascálacha a tharchur chuig comhlachtaí poiblí eile i gcúinsí áirithe. Mar sin féin, ní bhaileofar aon sonraí pearsanta nach mbaineann le hábhar maidir le láimhseáil tuarascála ar leith nó má bhailítear iad de thaisme, scriosfar gan mhoill iad. I gcomhréir le halt 16B d’Acht 2014, is féidir cearta na n-ábhar sonraí a theorannú a mhéid is gá agus comhréireach chun leas an phobail i gcoitinne, cosaint an ábhair sonraí nó cearta agus saoirsí daoine eile a chosaint. Is féidir cearta a theorannú freisin a mhéid, agus chomh fada agus is gá, chun iarrachtaí chun bac a chur ar thuairisciú a chosc agus aghaidh a thabhairt air nó chun bac a chur, bac a chur ar obair leantach nó moill a chur air, go háirithe imscrúduithe, nó iarrachtaí chun céannacht an tuairiscithe a fháil amach. daoine. Tá feidhm ag na srianta freisin i gcás ina bhfuil sé riachtanach agus comhréireach cosc ​​a chur ar nochtadh faisnéise a d’fhéadfadh an duine tuairiscithe a shainaithint, i gcás ina mbeadh nochtadh céannachta den sórt sin contrártha do chosaintí Acht 2014; nó i gcás ina ndéanfadh feidhmiú an chirt dochar don obair leantach éifeachtach, lena n-áirítear aon imscrúdú, ar an éagóir ábhartha.  

Cad iad na cosaintí atá ar fáil d’oibrí?

Cosaintí Ginearálta Go ginearálta, cuireann Alt 12 d’Acht 2014 cosc ​​ar fhostóir pionós a ghearradh nó bagairt pionós a ghearradh ar fhostaí as nochtadh cosanta a bheith déanta aige nó aici. Sainmhínítear pionós san Acht mar aon ghníomh nó neamhghníomh díreach nó indíreach a tharlaíonn i gcomhthéacs a bhaineann leis an obair, a spreagtar trí thuarascáil a dhéanamh agus a chuireann faoi deara nó a d’fhéadfadh dochar gan údar a thabhairt d’oibrí, agus áirítear leis:

1. 1. 1. fionraí, asleagan nó dífhostú;
      2. ísliú céime, deiseanna ar ardú céime a chailleadh nó ardú céime a choinneáil siar;
      3. aistriú dualgas, athrú suímh nó áit oibre, laghdú pá nó athrú ar uaireanta oibre;
      4. aon smacht, iomardú nó pionós eile a ghearradh nó a riar (lena n-áirítear pionós airgeadais);
      5. comhéigean, imeaglú, ciapadh nó ostrais;
      6. idirdhealú, míbhuntáiste nó cóireáil éagórach;
      7. gortú, damáiste nó caillteanas;
      8. bagairt díoltais;
      9. oiliúint a choinneáil siar;
      10. measúnú feidhmíochta diúltach nó tagairt fostaíochta;
      11. mainneachtain conradh fostaíochta sealadach a thiontú ina chonradh buan, i gcás ina raibh ionchas dlisteanach ag an oibrí go dtairgfí fostaíocht bhuan dó;
      12. mainneachtain conradh fostaíochta sealadaí a athnuachan nó a luathfhoirceannadh;
      13. dochar, lena n-áirítear do chlú an oibrí, go háirithe ar na meáin shóisialta, nó caillteanas airgeadais, lena n-áirítear caillteanas gnó agus caillteanas ioncaim;
      14. 648/2012 Téacs atá ábhartha maidir leis an LEE díliostú ar bhonn comhaontaithe neamhfhoirmiúil nó foirmiúil ar fud na hearnála nó ar fud an tionscail, a d’fhéadfadh a bheith i gceist nach bhfaighidh an duine fostaíocht san earnáil nó sa tionscal amach anseo;
      15. luathfhoirceannadh nó cealú conartha le haghaidh earraí nó seirbhísí;
      16. cealú ceadúnais nó cead; agus
      17. atreoruithe síciatracha nó leighis.

Má ghearrtar pionós ar fhostaí mar thoradh ar nochtadh cosanta a dhéanamh, is féidir leis an bhfostaí iarratas a dhéanamh chuig an gCúirt Chuarda ar fhaoiseamh eatramhach laistigh de 21 lá díreach tar éis dháta an ghnímh phionóis dheiridh ag an bhfostóir. Áirítear le “fostaí” chun críocha alt 12 d’Acht 2014 freisin faoi oiliúint, saorálaithe, agus iarratasóirí ar phoist. Féadfar éileamh ar phionós a thabhairt os comhair an Choimisiúin um Chaidreamh san Áit Oibre laistigh de 6 mhí ón bpionós a bhfuil gearán á dhéanamh ina leith. Sa chás go bhfuil ‘cúis réasúnach’ féadfaidh gearánach iarraidh ar an Oifigeach Breithnithe síneadh 6 mhí sa bhreis a chur leis an spriocdháta. In éileamh ar phionós os comhair an Choimisiúin um Chaidreamh san Áit Oibre, is ar an bhfostóir a thiteann an dualgas cruthúnais, agus measfar gur tharla an pionós mar gheall ar nochtadh cosanta a bheith déanta ag an duine tuairiscithe, mura gcruthaíonn an fostóir go raibh an gníomh nó an neamhghníomh. údar ar fhorais eile. Ní féidir le comhaltaí Boird agus scairshealbhóirí a ngearrtar pionós orthu mar thoradh ar nochtadh cosanta a dhéanamh gearán a dhéanamh leis an gCoimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre ach ina ionad sin féadfaidh siad sásamh a lorg trí na cúirteanna sibhialta. Tabhair faoi deara le do thoil go bhfuil tú freagrach as spriocdhátaí dlíthíochta a chomhlíonadh agus gur chóir duit gníomhú go pras agus comhairle a lorg de réir mar is gá. Déan teagmháil le Seirbhísí Faisnéise agus Custaiméara an Choimisiúin um Chaidreamh san Áit Oibre má tá faisnéis ag teastáil.  Dífhostú éagórach Tugann Acht 2014 cosaint freisin d’fhostaí a dhífhostaítear óna fhostaíocht mar thoradh ar nochtadh cosanta a dhéanamh. Breathnófar ar dhífhostú den sórt sin mar éagórach agus féadfaidh an fostaí éileamh a dhéanamh chuig an gCoimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre faoi na hAchtanna um Dhífhostú Éagórach 1997 – 2015 ar leigheas. Má éiríonn leis an éileamh ar dhífhostú éagórach, féadfaidh an Coimisiún um Chaidreamh san Áit Oibre beart a ordú: athshuíomh an duine sa phost céanna ina raibh sé/sí roimh an dífhostú a ordú; ath-rannpháirtíocht san eagraíocht; nó cúiteamh suas le cúig bliana de phá mar atá cóir agus cothrom ag féachaint do chúinsí uile an cháis.  Cúrsaí Fochuideachta I gcás nach bhfuil duine i bhfostaíocht íoctha m.sh. iarrthóir poist a bhfaightear pionós air as nochtadh cosanta a dhéanamh is é an cúiteamh uasta is féidir a dhámhachtain ná €15,000. D’fhéadfadh tionchar a bheith ag spreagadh duine chun an nochtadh cosanta a dhéanamh ar leibhéal an chúitimh a bhronntar. Murab é imscrúdú na héagóra ábhartha an t-aon nó an príomhspreagadh chun an nochtadh a dhéanamh, féadfaidh méid an chúitimh atá cóir agus cothrom a bheith suas le 25% níos lú ná an méid a d’fhéadfadh a bheith ann murach sin.  

Cionta agus Pionóis

Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go ndéanann aon duine a chuireann bac ar oibrí tuairisc a dhéanamh nó a thionscnaíonn imeachtaí cráiteacha nó a sháraíonn dualgas rúndachta cion faoi Acht 2014. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara freisin go ndéanann duine tuairiscithe a dhéanann tuairisc ina bhfuil aon fhaisnéis is eol dó nó di a bheith bréagach, cion.  

Nochtadh Cosanta a Thuairisciú – Cad ba cheart a áireamh i Nochtadh Cosanta:-

Tá sé tábhachtach go n-áirítear sa nochtadh an oiread Faisnéise agus is féidir faoin éagóir líomhnaithe. Moltar go mbeadh na sonraí seo a leanas, ar a laghad, sa nochtadh:

i) gur nochtadh cosanta í an tuarascáil agus go bhfuil sí á déanamh faoin Acht um Nochtadh Cosanta 2014 (arna leasú) agus a nósanna imeachta ábhartha;

ii) ainm an duine tuairiscithe, a phost san eagraíocht, áit oibre agus sonraí rúnda teagmhála;

iii) dáta na héagóra líomhnaithe (más eol) nó an dáta ar thosaigh nó ar sainaithníodh an éagóir líomhnaithe;

iv) an bhfuil nó nach bhfuil an éagóir líomhnaithe fós ar siúl;

v) an bhfuil an éagóir líomhnaithe nochta cheana féin agus má tá, cé dó, cathain, agus cén beart a rinneadh;

vi) faisnéis maidir leis an éagóir líomhnaithe (cad atá ag tarlú nó a tharla agus conas) agus aon fhaisnéis tacaíochta;

vii) ainm aon duine nó daoine a líomhnaítear go raibh baint acu leis an éagóir líomhnaithe (má tá aon ainm ar eolas agus má mheasann an t-oibrí gur gá duine aonair a ainmniú chun an éagóir a nochtadh a thuairisciú); agus

viii) aon fhaisnéis ábhartha eile.

Tuarascáil Nochtadh Cosanta a Chomhdú

Ba chóir tuairisc ar nochtadh cosanta a chomhdú leis an bhfoirm a cuireadh ar fáil ar an gcéad dul síos, í a sheoladh ar ríomhphost agus a mharcáil faoi rún chuig Sean Smith, an duine ainmnithe ag: sean.smith@cro.ie Tá cóip den fhoirm ar fáil anseo.

Nochtadh Cosanta a Thuairisciú ar an nGuthán

Tá uimhir theileafóin rúnda ag an RBO chun tuairisc ar nochtadh cosanta a dhéanamh. Is é Sean Smith an duine ainmnithe, agus is féidir teagmháil a dhéanamh leis ag (+353) 087 9368795. I gcás go ndéantar nochtadh ó bhéal, ar an teileafón nó trí chórais guthteachtaireachtaí eile, féadfaidh an duine tuairiscithe cruinniú a iarraidh leis an gCláraitheoir nó le duine ainmnithe, i.e. a éascófar laistigh de thréimhse réasúnta tar éis an iarraidh a dhéanamh. Tabhair faoi deara le do thoil go bhfuil rogha san uimhir theileafóin thuas faoina bhféadfaidh an té atá ag glaoch teachtaireacht ghearr thaifeadta a fhágáil. Ní choimeádfar an teachtaireacht seo áfach. Mar sin féin, déanfaidh an Cláraitheoir nó an duine ainmnithe nóta mionsonraithe den nochtadh a choinneoidh an Cláraitheoir nó an duine ainmnithe.  

Nochtadh Cosanta a Thuairisciú tríd an bPost

Is féidir an Fhoirm Nochtadh Cosanta a chur sa phost chuig: Sean Smith, Duine Ainmnithe Oifig um Chlárú Cuideachtaí Bloom House Railway Street agus ba chóir í a mharcáil faoi rún don seolaí amháin.  

Nochtadh Gan Ainm

B’fhéidir gur mhian le daoine áirithe nochtadh gan ainm a dhéanamh. Glacfaidh an Cláraitheoir agus obair leantach ar aon nochtadh gan ainm a gheofar, ach d’fhéadfadh srian a bheith ar an gCláraitheoir ar a chumas an t-ábhar a imscrúdú d’éagmais eolas ar chéannacht an duine tuairiscithe. Ina theannta sin, d’fhéadfadh sé go mbeadh sé deacair nó dodhéanta nósanna imeachta áirithe a chur i bhfeidhm, mar shampla an duine tuairiscithe a choinneáil ar an eolas faoi thoradh a thuarascála, mura bhfuil faisnéis teagmhála agat faoi chéannacht an duine tuairiscithe. Mura mian leis an duine tuairiscithe go ndéanfaí teagmháil leis, ba chóir dó é sin a dhéanamh soiléir ina dtuarascáil don Chláraitheoir.

Tuilleadh eolais agus comhairle

Is féidir tuilleadh faisnéise agus comhairle maidir le nochtadh cosanta a fháil ar:

• Oifig an Choimisinéara um Nochtadh Cosanta

• An Roinn Caiteachais Phoiblí

• An Biúró um Fhaisnéis do Shaoránaigh

Shínigh an tAire Airgeadais Ionstraim Reachtúil, Uimh. 110 de 2019, chun Clár Lárnach d’Úinéireacht Thairbhiúil na gCuideachtaí agus na gCumann Tionscail agus Coigiltis (RBO) a bhunú ina dlí le déanaí ag an Aire Airgeadais. Tá nasc chuig IR 110/2019 le fáil anseo: http://www.irishstatutebook.ie/eli/2019/si/110/made/en/pdf Foráiltear leis an reachtaíocht seo chun Cláraitheoir ar Úinéireacht Thairbhiúil Cuideachtaí agus Tionsclaíochta a cheapadh. & Cumainn Choigiltis. Tá sé beartaithe go dtabharfar an fheidhm seo do Chláraitheoir na gCuideachtaí. Cúlghaireadh Ionstraim Reachtúil Uimh. 560/2016, lenar ceanglaíodh ar gach eintiteas corparáideach agus dlíthiúil faisnéis leordhóthanach, chruinn agus reatha maidir lena n-úinéirí tairbhiúla nó a n-úinéirí tairbhiúla a choinneáil ina gclár inmheánach, le héifeacht láithreach agus cuirtear IR 110 de 2019 ina ionad. Tiocfaidh Cuid 3 den IR, a bhaineann le bunú an chláir lárnaigh, i bhfeidhm an 29 Iúil 2019. De réir an IR, tosóidh an RBO ag glacadh le comhduithe ar líne ón 29 Iúil 2019. Déanfaidh cuideachtaí agus I&Panna go dtí an 22 Samhain 2019 chun a gcuid sonraí RBO a chomhdú gan a ndualgas reachtúil maidir le comhdú a shárú. Rachaidh oifig an Chláraitheora ar Úinéireacht Thairbhiúil (RBO) i dteagmháil le gach cuideachta agus I&P maidir lena n-oibleagáidí comhdaithe sna seachtainí atá romhainn. Seolfar suíomh Gréasáin RBO an 29 Aibreán a sholáthróidh tuilleadh faisnéise do chustaiméirí. Idir an dá linn, déanfar faisnéis ar an RBO a nuashonrú go rialta ar an leathanach seo agus féach le do thoil ar ár gcuid ceisteanna coitianta ( CC ) chun tuilleadh sonraí a fháil faoin bhfaisnéis atá le comhdú leis an RBO. Ba cheart fiosruithe maidir le hIonstraim Reachtúil Uimh. 110 de 2019 a sheoladh chuig aml@finance.gov.ie

Is é atá sa Chlár um Úinéireacht Thairbhiúil (RBO) an stór lárnach faisnéise atá i seilbh cuideachtaí agus cumainn tionscail agus coigilteoirí ina gclárlanna inmheánacha féin maidir leis na daoine nádúrtha ar úinéirí/rialaitheoirí tairbhiúla iad. Ní dhéanfar sonraí maidir le húinéireacht thairbhiúil a chomhdú leis an bPríomh-Chlár ach amháin tríd an bhfaisnéis a theastaíonn do gach úinéir tairbhiúil a chur isteach trí thairseach ar líne. Ní féidir sonraí úinéireachta tairbhiúla a chomhdú ar pháipéar, tríd an bpost, ar ríomhphost nó ar aon fhoirm CRO. Níl aon táille ar chomhdú. Seo a leanas an fhaisnéis a theastaíonn a chomhdú leis an RBO maidir le gach úinéir tairbhiúil (a chaithfidh a bheith ina dhuine nádúrtha): – Céadainm & Sloinne – Dáta breithe – Uimhir Phearsanta Seirbhíse Poiblí (UPSP) – Náisiúntacht – Seoladh cónaithe – Ráiteas ar nádúr an leasa atá i seilbh gach úinéara tairbhiúil (m.sh. scairshealbhóir rialaithe) – Ráiteas ar mhéid an leasa atá i seilbh gach úinéara tairbhiúil (m.sh. rialtóir 26% de na scaireanna sa chuideachta) – An dáta ar a gur taifeadadh duine nádúrtha i gclár na cuideachta féin mar úinéir tairbhiúil – An dáta scoir mar úinéir tairbhiúil (má bhaineann) – Más rud é, tar éis gach modh féideartha ídithe, nach n-aithnítear aon daoine nádúrtha mar úinéirí tairbhiúla, déanfar é a thaifeadadh sa chlár ainmneacha agus sonraí an duine/na ndaoine nádúrtha a bhfuil post(í) aige/aici mar oifigeach(í) bainistíochta sinsearaí de chuid na cuideachta/I&P. Coimeádfaidh eintitis ábhartha taifid ar na gníomhaíochtaí a dhéanfar chun a n-úinéirí tairbhiúla a shainaithint (Rialachán 5(5) de S1 110/2019). – Sonraí an láithreora atá ag déanamh an iontráil san RBO thar ceann na cuideachta, .i. ainm, sonraí teagmhála agus an acmhainn ina bhfuil siad ag comhdú.

In Airteagal 3(6), 4AMLD, sainmhínítear úinéir tairbhiúil, i gcás eintiteas corparáideach, mar a leanas: (i) an duine nó na daoine nádúrtha a bhfuil úinéireacht aige nó aici ar eintiteas dlíthiúil ar deireadh thiar nó a rialaíonn eintiteas dlíthiúil trí úinéireacht dhíreach nó indíreach ar chéatadán leordhóthanach de an

• ● scaireanna nó
• ● cearta vótála nó
• ● leas úinéireachta san aonán sin, lena n-áirítear trí scairsheilbh iompróra, nó
• ● trí smacht ar bhealaí eile,

  seachas cuideachta atá liostaithe ar mhargadh rialáilte atá faoi réir ceanglas nochta atá i gcomhréir le dlí an Aontais nó faoi réir caighdeáin idirnáisiúnta choibhéiseacha lena n-áirithítear trédhearcacht leordhóthanach faisnéise úinéireachta. Is léiriú ar úinéireacht dhíreach é scairsheilbh 25 % móide scair amháin nó leas úinéireachta níos mó ná 25 % sa chustaiméir atá i seilbh duine nádúrtha. Scairsheilbh 25 % móide scair amháin nó leas úinéireachta níos mó ná 25 % sa chustaiméir atá i seilbh eintiteas corparáideach, atá faoi rialú duine nó daoine nádúrtha, nó ag eintitis chorparáideacha iolracha, atá faoi rialú an duine nádúrtha céanna nó na ndaoine nádúrtha céanna, beidh sé ina léiriú ar úinéireacht indíreach. Maidir le “rialú trí mhodhanna eile”, deir Aithris 13, 4AMLD: Ba cheart go gcuimseodh sainaithint agus fíorú úinéirí tairbhiúla, nuair is ábhartha, chuig eintitis dhlíthiúla ar leo eintitis dhlíthiúla eile iad, agus ba cheart d’eintitis faoi oibleagáid an duine/na daoine nádúrtha a lorg. a fheidhmíonn rialú ar deireadh thiar trí úinéireacht nó trí bhealaí eile ar an eintiteas dlíthiúil arb é an custaiméir é. Féadfaidh rialú trí bhealaí eile a áireamh, inter alia, na critéir rialaithe a úsáidtear chun ráitis airgeadais chomhdhlúite a ullmhú, amhail trí chomhaontú scairshealbhóirí, trí phríomhthionchar a fheidhmiú nó an chumhacht chun bainistíocht shinsearach a cheapadh. (ii) más rud é, tar éis gach modh is féidir a bheith ídithe agus ar choinníoll nach bhfuil aon fhorais amhrais ann, nach bhfuil aon duine faoi phointe; (i) go sainaithnítear é, nó má bhíonn aon amhras ann gurb é/í an duine/na daoine a sainaithníodh an t-úinéir/na húinéirí tairbhiúla, an duine/na daoine nádúrtha a shealbhaíonn post mar oifigeach bainistíochta sinsearaí. Coimeádfaidh na heintitis faoi oibleagáid taifid ar na gníomhaíochtaí a dhéanfar chun an úinéireacht thairbhiúil atá i gceist a shainaithint (i) agus an pointe seo;

Tá téacs iomlán an Chúigiú Treoir Frith-Sciúradh Airgid (5AMLD) le fáil ag an 5ú Treoir AML Tá leagan nuashonraithe de 4AMLD, a chuimsíonn na hathruithe in 5AMLD, le fáil ag an 4ú Treoir AML Soláthraíonn an CRO an fhaisnéis seo mar threoir amháin agus ní léirmhíniú dlíthiúil é ar an IR ná ar Threoracha an AE. Má bhíonn amhras ann ba cheart do chuideachta a comhairle dlí féin a lorg.